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德國(guó)移民之擔(dān)保就業(yè)許可證的類型

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移民方式

2019/11/04 11:11:21發(fā)布

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  如果第三國(guó)國(guó)民(例如,歐盟/歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)公民或具有同等身份的公民)獲得了德國(guó)居住許可,則需要事先獲得聯(lián)邦就業(yè)辦公室(BundesagenturfürArbeit)的書面同意,該書面同意由內(nèi)部外國(guó)個(gè)人直接從勞工當(dāng)局任職。但是,在某些情況下,不需要同意。

  德國(guó)移民之擔(dān)保就業(yè)許可證的類型

  以工作為目的的居留證(工作證)類型如下:

  高技能。

  歐盟藍(lán)卡。

  學(xué)術(shù)人士。

  董事兼高管。

  行政人員和專家。

  公司內(nèi)部/公司內(nèi)部轉(zhuǎn)移(短期或長(zhǎng)期)。

  短期或長(zhǎng)期任務(wù)。

  服務(wù)交付。

  以上每個(gè)類別都有不同的條件。

  基于贊助商的工作可用于:

  高技能人士,例如具有特殊理論知識(shí)的科學(xué)家,高素質(zhì)的老師或教授或高素質(zhì)的科學(xué)助手(第2條第1款,第1條《雇傭條例》;第19條《居住法》)。

  歐盟藍(lán)卡申請(qǐng)人的收入至少達(dá)到法定退休金計(jì)劃社會(huì)保障繳款門檻的三分之二(自2018年1月1日起為52,000歐元),或某些職位類別(例如自然科學(xué)家)的門檻的52%,數(shù)學(xué)家,工程師,醫(yī)生或IT顧問(2018年1月1日起為40,560歐元),并具有以下任一項(xiàng)(《雇傭條例》第2條第1款第2項(xiàng)):

  德國(guó)大學(xué)學(xué)位;

  公認(rèn)的或與德國(guó)大學(xué)學(xué)位相當(dāng)?shù)耐鈬?guó)大學(xué)學(xué)位;要么

  通過至少五年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)獲得的可比資格。

  具有高等教育機(jī)構(gòu)學(xué)位的學(xué)者和申請(qǐng)人,其目的是從事與其專業(yè)資格相稱的工作,或者具有公認(rèn)的外國(guó)研究生學(xué)位或與德國(guó)學(xué)位相當(dāng)?shù)耐鈬?guó)研究生學(xué)位的專家(《就業(yè)》第2節(jié)第3款)規(guī)定);

  董事和高管,例如具有一般授權(quán)書或檢察權(quán)的高管人員,經(jīng)授權(quán)可在法律上代表其的機(jī)構(gòu)或法人實(shí)體等(《雇傭條例》第3節(jié))。

  由總部位于德國(guó)的公司聘用的行政人員和其他人員,并且具有特定于該公司的公司知識(shí)或根據(jù)國(guó)際協(xié)議成立的德國(guó)-外國(guó)合資企業(yè)的高管,而無(wú)需檢查本地勞動(dòng)力的優(yōu)先級(jí)市場(chǎng)(《雇傭條例》第4節(jié))。

  認(rèn)可的職業(yè),需要接受正規(guī)教育,而這些申請(qǐng)人沒有高等教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位,但具有以下任一項(xiàng)資格(《就業(yè)條例》第5節(jié)):

  至少兩年在德國(guó)的合格專業(yè)經(jīng)驗(yàn);要么

  在德國(guó)得到認(rèn)可的國(guó)外類似經(jīng)驗(yàn)。

  在國(guó)際公司或公司集團(tuán)的勞務(wù)交換框架內(nèi),具有大學(xué)或大學(xué)學(xué)歷或同等學(xué)歷的合格專家的國(guó)際勞務(wù)交換,最長(zhǎng)為三年,無(wú)需檢查優(yōu)先級(jí)(《雇傭條例》第10節(jié))。

  企業(yè)內(nèi)部人員:停留時(shí)間超過90天的ICT卡(《居住法》第19b條);

  停留時(shí)間不超過90天的短期通知(《居住法》第19c條);持有另一歐盟成員國(guó)發(fā)行的ICT卡的申請(qǐng)人停留90天以上的移動(dòng)ICT卡(第19d條《居住法》)

  短期部署,例如在整個(gè)12個(gè)月的時(shí)間內(nèi)最多90天部署IT專家以實(shí)施銷售的軟件(《雇傭法規(guī)》第19條第1款)。

  長(zhǎng)期部署,例如,長(zhǎng)達(dá)三年的人員部署以建立工廠(《雇傭條例》第19條第2款)。

  服務(wù)交付,部署在歐盟或EEA成員國(guó)中受雇的雇員以臨時(shí)在另一個(gè)成員國(guó)中提供服務(wù)(《雇傭條例》第21條)。

  某些國(guó)家(例如安道爾,澳大利亞,以色列,日本,加拿大,摩納哥,新西蘭,圣馬力諾和美國(guó))國(guó)民的就業(yè)將獲得任何就業(yè)的居留許可(《就業(yè)條例》第26條)。

  上述大多數(shù)類別都需要遵守德國(guó)法律的當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)合同;但是,有些則不會(huì)(例如,員工停留在本國(guó)合同和薪資分配類別中的分配)。此外,某些外國(guó)人辦事處將僅針對(duì)上述類別中的某些類別的簽證,這些類別在公司在德國(guó)設(shè)有辦事處,在德國(guó)設(shè)有住所或至少在德國(guó)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)并向該人提供本地就業(yè)合同(本地就業(yè)類別)的情況下。

  德國(guó)居住許可就介紹到這里,如果您對(duì)著方面感興趣,那么您可以致電我們的移民顧問。多謝您的閱覽!

  聲明:本文圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

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